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2013年招聘教师公告
2013-11-29 16:44:11 来源: 作者: 【 】 浏览:1948

嫩江县2013年招聘教师公告

 
    为加快推进人才强县战略,大力引进优秀人才,为嫩江县域经济社会发展提供人才支持,经县人才工作领导小组研究同意,遵照《嫩江县人才引进办法(试行)》,决定今年在国家重点院校毕业生中为嫩江高中招聘8名教师。现将本次招聘有关事项公告如下:
一、招聘岗位及对象
招聘学科:语文学科1名、英语学科2名、数学学科1名、地理学科1名、物理学科2名、生物学科1名。
招聘对象:师范院校统招一表(重点本科)或者国家重点大学毕业并获得高中教师资格的应往届优秀毕业生。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义。遵纪守法,品行端正,身体健康,具有为人民服务的精神和良好的职业道德。
2、具有高中教师职业资格证书。
3、年龄不超过30周岁(1983年7月1日以后出生)的大学毕业生、研究生。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名方式:采取网上报名(邮箱:njzzbrcz@163.com)、电话报名(0456-7544210)和到高校毕业生招聘会上面招的方法。
2、报名提交材料:毕业证书原件、复印件(应届毕业生持毕业生就业推荐表及复印件);身份证原件、复印件或户籍证明等相关证明材料;近期同底正面免冠一寸照片3张。
3、报名比例要求:岗位报名人数与招聘人数要求为3:1,不足3:1的不开考,或按实际报名人数核减岗位招聘人数。
4、报名时间:2013年11月14日—11月30日
5、报名地点:县人才办(邮箱:njzzbrcz@163.com
(二)资格审查
1、初审。县人才办组织用人单位严格按照公布的人才引进条件标准对报名人员进行资格审查,由用人单位形成初审报告。
2、复审。用人单位将初审报告报县人才办,由县人才办组织人社局等相关部门进行详审,并形成书面复审意见后,向人才工作领导小组汇报复审结果。
(三)考核内容
1、考试:县人才办统一组织,县人社局、县教育局、县高级中学共同参与,纪检等部门监督。将对应聘人员进行专业知识考试、微型课和教案评比及面试。高校就读期间取得校级“三好学生”或校级“优秀学生干部”的优先。成绩相同的,专业知识考试成绩高的优先。考试时间另行通知。
2、体检与考核:参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;考核参照《黑龙江省国家公务员录用考核实施细则》进行。体检和考核不合格而出现缺额的,不再递补。体检时间另行通知。
3、申报核准。县人才办会同相关部门对拟引进人选的综合能力测评和考察情况形成书面报告后,报县人才工作领导小组审议。
4、公示与录用。体检、考核均合格的人员确定为拟录用人员,并在嫩江政府网(http://www.nenjiang.gov.cn/)公示7天。 经公示无异议后,由人才办会同人社局、编委办组织用人单位为其办理相关录用手续。
(四)相关待遇
    工资福利待遇按国家分配到事业单位的相应学历的毕业生标准执行。其中,全日制硕士研究生,给予8万元安家补助费,每月补助600元生活费,县高级中学免费提供住房一套(面积为39-44平方米,在校工作五年后拥有产权),对于国家六所免费师范院校研究生(北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学),县高级中学给予学科带头人的待遇;对学校急需的重点院校全日制大学本科毕业生,经县人才工作领导小组研究同意,给予5万元安家补助费,县高级中学给予每月300元生活补助费(发至结婚为止)。引进人员实行六个月的试用期。试用期内工资福利与正式职工相同。另外,如有博士生应聘待遇从优。
四、工作机构
   本次招聘工作由县人才办统一安排,成立招聘工作委员会,招聘工作委员会由县人才工作领导小组成员组成,负责对招聘工作进行指导、监督,具体笔试、面试、考核等环节由县人才办、县人社局、用人单位领导和专家负责实施。
五、纪律与监督
招聘工作将严格按《嫩江县人才引进办法(试行)》规定程序要求进行,实行“公开、平等、竞争、择优”的原则。对应聘人员,在任何环节查实其不符合招聘条件或违反公开招聘纪律的,取消考试成绩、解除聘用合同,责任自负。招聘工作接受纪检、监察和社会各界的监督。
六、联系方式
联系电话:0456-7544210(嫩江县人才办)
0456-7514024(嫩江县高级中学)

嫩江县人才工作领导小组办公室

2013年11月13日

  
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